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  📋 목차 S Pass 제도란? 신청 조건과 필수 요건 쿼터와 외국인 비율 제한 최소 급여 기준 및 변경사항 신청 절차와 소요 시간 갱신과 취소 요건 FAQ 싱가포르 S Pass는 외국인 중급 기술 인력을 대상으로 발급되는 취업비자예요. 일반적인 Work Permit보다 높은 수준의 자격 요건이 요구되며, Employment Pass보다는 낮은 기준으로 운영되죠. 이 제도는 특히 기술직, 사무직, 엔지니어링 분야 종사자들에게 인기가 높아요.   싱가포르 정부는 외국 인력 유입을 체계적으로 관리하기 위해 S Pass를 도입했고, 매년 요건이 강화되는 추세예요. 2025년 현재 기준으로는 급여, 학력, 경력, 회사의 외국인 비율 제한 등 다양한 요소를 충족해야 해요. 이 글에서는 S Pass의 모든 내용을 상세하게 안내할게요!   📝 지금부터 S Pass의 세부 내용을 하나하나 알아보면서 준비해보세요!  S Pass 제도란? S Pass는 싱가포르 고용노동부(MOM)에서 발급하는 비자로, 주로 외국의 기술 인력이나 중급 관리자, 숙련된 직원들을 대상으로 해요. 2004년에 처음 도입되었고, 외국인 근로자의 직무, 급여 수준, 학력, 경력 등을 고려해 평가되는 구조예요.   Employment Pass보다 낮은 급여 기준과 요건으로 운영되지만, Work Permit보다 훨씬 엄격한 조건이 요구돼요. 특히 외국인이 몰리는 IT, 엔지니어링, 금융 백오피스, 의료기술 분야에서는 S Pass 발급이 매우 일반적이에요.   S Pass는 개인이 신청하는 것이 아니라 고용주가 정부에 신청하는 방식이에요. 따라서 채용 기업이 일정 조건을 충족해야 하고, 그 회사의 외국인 고용 비율도 제한되어 있어요.   ‘내가 생각했을 때’ S Pass는 싱가포르 정부가 자국민 고용을 우선시하면서도, 필수 외국 인재를 수용하기 위한 ‘중간 단계’의 비자라고 봐요. 이 균형이 정말 절...